ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations Sensemaking inの詳細情報
ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations Sensemaking in。Sensemaking in Organizations。71uVQX4kS1L._AC_UF1000,。* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。。Sensemaking in organizations, by K. E. Weick. (1995). Thousand。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。戦略経営と目標管理―戦略計画開発のための新MBO。円の支配者 リチャード・A・ウェルナー。全体的に色焼けがあります。六層連動操法 vol.1 ➕vol.2DVD➕本